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30代からの転職

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30代になってから転職をしたいと思い立った人が、まずすべきことはどんなことなのでしょう。30代という年齢が、転職に以外と響いてきます。29歳と30歳の差は、なかなか軽視できるものではありません。以前までは、年齢が求人を左右するのはごく自然なことでした。あからさまに年齢を書くことは法律で禁止されたものの、会社側としては若い人が応募してくるようにと、そういう方向性で文章を書いていることもあります。求人広告が醸し出す雰囲気を読み取ってどんな年代の人を企業が求めているか分析することが重要です。とはいえ、30代での転職ができないという話ではありません。求人を選び、適切な対策を講じることによって、30代でも転職の可能性は十分あります。何ができて、どんな実績を持っているかをはっきりさせることが、転職成功のコツです。30代の転職は、それまでの技術や実績をいかに相手にアピールできのるかという点にかかっています。30代で転職をする以上は、10年は社会人として働いているはずです。自分がどんなことをしてきたかを、見返してみてください。周囲の人に、自分はどんな風に見えるかを教えてもらうのも役立ちます。20代とは違う経験の差を上手にアピールすることで30代でも転職を成功させることができるに違いありません。30代で転職を目指している人は、できないことはありませんので、まずはやってみましょう。

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